Archive for the ‘FREM’ Category

DESDE EL SECTOR CRÍTICO DE CCOO DECIDIMOS NO APOYAR EL ACUERDO DE INTERINOS

junio 25, 2016

Los miembros de la Ejecutiva y los delegados/as del Sector Crítico de la Federación de Enseñanza de Madrid no hemos apoyado la firma del Acuerdo de interinos prevista para el lunes 27 de junio. Las razones que hemos manifestado para ello son las siguientes:

1.-FALTA DE GARANTÍAS. Ya el pasado mes de marzo valoramos críticamente el Acuerdo de interinos alcanzado entre la Administración y los sindicatos de la Mesa Sectorial, no en lo que se refiere a la ordenación de listas de interinos, sino en lo relativo a los derechos retributivos, ya que no recogía con claridad el compromiso de la Administración de restablecer los derechos de cobro del verano y sexenios, sino simplemente de negociar para llegar a un acuerdo antes del 30 de junio. Desde entonces y hasta hace unos días no se ha producido ningún avance. Y ahora, a punto de terminar el plazo establecido en la mesa, se plantea un acuerdo que compromete a la Consejería de Educación a “incorporar en el borrador de Presupuesto para 2017 la partida correspondiente al pago del primer tramo, para su consideración por la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, en la elaboración del presupuesto”.

Por lo tanto no hay garantías ni siquiera de que sea incorporado al borrador de presupuestos que se someta a la Asamblea. Como ya plantemos con el acuerdo de marzo, esperamos, y seguiremos trabajando con el conjunto de la organización para conseguir esos derechos.
Pero ni entonces, ni mucho menos ahora tras haber transcurrido tres meses, podemos depositar la confianza en una Administración que ha dejado pasar el tiempo y todavía no es capaz de asegurar su compromiso.

2.- ES INSUFICIENTE. La propuesta, de materializarse finalmente, permitiría recuperar el pago del verano al personal interino, pero hasta 2019 no se alcanzaría la situación previa a los recortes y todavía no se establece una propuesta de recuperación de los sexenios. Pero sobre todo es insuficiente porque la “voluntad negociadora” de la Administración ha quedado reducida a muy pocos asuntos (la formación, la situación de los interinos) pero no se han hecho propuesta en materia de recuperación de empleo y de condiciones de trabajo, de inversiones, de grupos, etc.

3.- ES INNECESARIO E INOPORTUNO. No es necesaria la firma de ningún tipo, ni si quiera la firma discreta que se propone hacer, para que la Consejería de Educación plantee a la de Hacienda el cobro del verano. De hecho ya tendría que haberlo hecho en marzo, cuando se alcanzó el primer acuerdo. Y es inoportuno también porque, en pleno proceso de elaboración de propuestas para el presupuesto de 2017, no nos consta, al menos a nosotros, como miembros del sector crítico, que se vayan a producir mejoras en otras muchas cuestiones que son urgentes para la educación madrileña. Hay que recordar que en 2016 se están gastando 380 millones menos que en 2009 en educación. Pero es que además, como algunos gastos, como los conciertos, han crecido, se están gastando 145 millones menos en inversiones que en 2009, 189 millones menos en plantilla que en 2010. Y también menos en becas y en personal no docente y en universidad, etc. Tenemos presupuestos que no se veían en décadas y muchos más alumnos. Tenemos recortes, aulas que se cierran. La Administración ha prorrogado la negociación de los interinos aplazando otros asuntos, para llegar a un acuerdo insuficiente, sin garantías y que pretende hacernos que ver que se ha puesto rumbo al fin de los recortes. CCOO debe pronunciarse en este contexto y exigir un Acuerdo Sectorial y Educativo que apuesta por la recuperación de la enseñanza madrileña, del empleo y de las condiciones de trabajo.

4.- APOYAMOS LA CONSULTA AL PROFESORADO Y DE MANERA ESPECIAL A LA AFILIACIÓN, PERO NO ENTENDEMOS EL CONTENIDO de una consulta en la que se pregunta por un segundo acuerdo que solo recoge que la Administración dé los primeros pasos para cumplir con aquello que ya se comprometió y ya se firmó hace más de tres meses.

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Resolución de la Asamblea del Sector Crítico de Madrid del 7 de abril de 2016, sobre MAFOREM.

abril 11, 2016

El pasado día 29 de marzo la dirección de la Fundación Formación y Empleo Miguel Escalera, presentó a los representantes legales de los trabajadores y trabajadoras un expediente de regulación de empleo que fue retirado dos días después por decisión de la Comisión ejecutiva Confederal de CCOO.
El expediente adolecía de falta de criterios, plan de viabilidad, no mantenía a la representación legal de los trabajadores… Pero lo más grave, las condiciones de extinción de contratos que se planteaban en el mencionado expediente, se apoyaban en la reforma laboral del Partido Popular, algo absolutamente inaceptable y que supuso un insulto para cualquier trabajador/a, afiliado/a o representante sindical de nuestra organización.
Por todo ello, nos congratulamos con la decisión tomada por la CEC, así cómo, la afirmación enunciada en el comunicado emitido por esta y enviado a los medios de comunicación de “profundizar en el estudio de un plan de viabilidad” para esta fundación.
Dado lo anterior, esta asamblea resuelve:
Instar a la Unión Sindical de Madrid Región de CCOO, a la dirección de la Fundación Forem y a la Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO a realizar a la mayor brevedad un estudio de la viabilidad de la citada fundación. Tras la evaluación se abrirá un proceso de negociación con la representación de los trabajadores para intentar el mantenimiento del empleo, las mejores condiciones en el caso de los posibles despidos, la creación de una bolsa de empleo y el mantenimiento de la Fundación por todas las vías posibles.
Madrid, 7 de abril de 2016

REORGANIZACIÓN DE CENTROS DE SECUNDARIA EN LA COMUNIDAD DE MADRID

abril 10, 2016

En estos últimos días nos están llegando informaciones sobre distintos Centros de Secundaria que van a ser objeto de una reorganización por parte de la Consejería de Educación. En concreto el IES Vallecas I va a sufrir la supresión de los ciclos formativos que imparte, perdiendo a consecuencia de ello, el turno de tarde. El IES Pradolongo en Usera parece que también va a quedarse sin ciclos formativos. De momento no hemos detectado más casos, pero todo apunta a que la Comunidad de Madrid quiere volver al modelo antiguo de IES de FP frente a IES de ESO y Bachiller.
Aparte de los pros y los contras que pueda haber desde el punto de vista académico, desde el sector crítico del Pas de Enseñanza, tenemos una preocupación más inminente, la de cómo puede afectar estas modificaciones a nuestras plantillas. Por ejemplo en el IES Vallecas I la administración ya ha recolocado al profesorado de FP para el curso que viene, pero de lo que va a hacer con las Auxiliares de Control y de Hostelería del turno que desaparece no sabemos nada. Aunque normalmente se reubica al personal cuando hay alguna fusión, no sabemos hasta donde va abarcar este nuevo modelo de la Administración, ya que si se llevase a cabo en todos los Institutos que ahora imparten FP y ESO+BUP, se podrían perder muchos turnos y afectar a muchos trabajadores. Dado el alto porcentaje de interinidad de nuestro colectivo, la Administración podría salirnos con cualquier tipo de sorpresa desagradable (amortizaciones, privatizaciones, etc).
Por ello, por un lado vamos a pedir a nuestros responsables de la Federación de Enseñanza que pidan explicaciones a la Consejería, para saber que alcance van a tener estas reformas y que soluciones tienen previstas para la recolocación de los efectivos.
Por otro lado, os agradeceríamos que si tenéis noticia de cualquier Centro en el que se vayan a aplicar estos cambios, o se vayan a suprimir turnos o hacer fusiones, nos lo comunicarais a nuestro correo crispasens@gmail.com.

Gracias de antemano y un saludo, compañeros.

Entrada del blog:
http://cripasens.blogspot.com.es/2016/04/reorganizacion-de-centros-de-secundaria.html

Elecciones sección sindical CCOO universidad Complutense

junio 16, 2011

Corto y pego esta información sobre las elecciones de Secretario/a y Comisión Ejecutiva de la Sección Sindical de CCOO de la UCM,

Para una mayor (y posteriores informaciones: http://laejecuactiva.wordpress.com/

Hola a todos

Los resultados en las votaciones para la elección de Ejecutiva de la Sección Sindical de Comisiones Obreras de la Univesidad Complutense de Madrid son los siguientes:

Censo 697

VOTOS A CANDIDATURAS VOTOS EN BLANCO VOTOS NULOS VOTOS TOTALES
309 0 0

Número de votos necesarios por candidato:

Candidatura Votos Conseguidos Miembros Directos a Ejecutiva
Jesús Escribano 193 8
Susana Menéndez 102 4

Datos no oficiales

NO ES SUFICIENTE

junio 15, 2011

Un compañero nos hace llegar su reflexión tras el Consejo de la Federación Regional de Enseñanza de Madrid celebrado el 14 de junio.

Quienes asistimos al Consejo de la Federación Regional de Enseñanza de Madrid tuvimos la ocasión de contemplar el primer atisbo de autocrítica que se produce en años por parte de la dirección. Nos han comunicado que la USMR va a apoyar las movilizaciones del próximo día 19 (marchas contra la crisis), convocadas desde el movimiento 15-M y, además, nos cuentan que el Secretario General de la Unión Sindical de Madrid Región de CC.OO. ha expresado algo así como que quízá el “Pensionazo” no teníamos que haberlo firmado. ¡No es suficiente!

La ciudadanía cuestiona las organizaciones políticas, pero también las sindicales. El 19 nos vamos a movilizar contra la reforma laboral, contra la reforma de la negociación colectiva, pero también contra el “Pensionazo”. El único “lavado de cara” posible, es que quienes suscribieron en nombre de CC.OO. dicho “Pensionazo” salgan a la opinión pública a manifestar que se equivocaron, que firmaron un acuerdo que empeora las condiciones de la mayoría de quienes soportan una crisis que no han provocado. ¡Que Toxo salga a la palestra!. Es la única manera de que sean creíbles frente a la ciudadanía, de que volvamos a tratar de recuperar el crédito perdido frente a los nuestros, frente a la clase obrera. Todo lo demás, agradeciendo el gesto de Javier López, suena un poco a oportunismo,…¿o es que ya hemos olvidado que hace tres meses a los que estábamos en contra del “Pensionazo” poco menos que nos invitaban a abandonar CC.OO. precisamente aquellos que hoy sugieren que se han podido equivocar?

CONVOCATORIA DE REUNIÓN DEL SECTOR CRÍTICO DE ENSEÑANZA

mayo 4, 2011

Día: martes 10 de mayo

Hora: 17:30 h

Lugar: CAUM Plaza de Tirso de Molina, 8. 1ª planta.

Asuntos a tratar:

–       Situación de la política y acción sindical de la FREM

–       Presencia y estrategia del sector crítico dentro de la FREM

–       Bases organizativas del sector crítico de enseñanza en Madrid

No hemos podido conseguir, tal como hubiese sido nuestro deseo, una sala de reuniones en la sede de CCOO de Lope de Vega por falta de espacios para esas fechas.

El local donde celebraremos la reunión nos lo ceden de forma totalmente desinteresada. Creemos conveniente, como hemos hecho en otras ocasiones que nos hemos tenido que reunir allí, que cada uno aporte una pequeña cantidad para poder sufragar los gastos (limpieza, electricidad, …)  y para ello pondremos un caja en la entrada de la sala para que al entrar o salir cada cual contribuya con lo que crea conveniente.

Breve resumen del Consejo de la Federación de Enseñanza de Madrid

febrero 3, 2011

Hoy se ha reunido el Consejo de la Federación de Enseñanza de Madrid que es el máximo órgano de decisión entre congresos. El Orden del Día tenía como asusntos a tratar el informe del Secretario General y Presupuestos del 2011. En el Informe se trataban fundamentalmente dos temas: balance de las elcciones sindicales celebradas hasta ahora y “la valoración del acuerdo social y económico para el crecimiento, el empleo y la garantía de las pensiones”. A propuesta del Scretario General se acuerda “desgajar” del informe toda la valoracion del acuerdo sobre pensiones y dejarlo sólo en los aspectos generales y de análisis de las elecciones. Para desarrollar el tema del acuerdo sobre las pensiones, tratado como punto aparte, se contó con la participación del responsable de Política Institucional de la USMR Jaime Cedrum que nos fue exponiendo el alcance del acuerdo firmado aderezado de algunas valoraciones de los entresijos de la negociación. Tras 50 minutos (o más) se cedió la palabra a los consejeros que realizaron intervenciones tanto a favor como en contra de la firma del acuerdo.
Una compañera presentó y explicó brevemente la resolución que está en otra entrada de este blog (añadió y modificó algunos aspectos). También se presentó la resolución Confederal del pasado 1 de febrero.
Se votó primero la resolución de la Confereración con el siguiente resultado: A favor 40 votos. En contra 13 votos.
Posteriormente se votó nuestra resolución: A favor 13 votos. En contra 40 votos. No hubo abstenciones en ninguna de las dos votaciones.
Entonces se produjo el momento “desbandada” y un tercio de los asistentes “voló”.
Al final, ya tras una brevísima recapitulación de los aspectos tratados en el informe del Secretario Genera, este se aprobó (con alguna aportación de los asistentes) al igual que el presupuesto del 2011.
Tras tres horas de tratar estos temas terminamos.

Resolución presentada al Consejo de la Federación de Enseñanza de Madrid

febrero 2, 2011

COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS DE LA COMISIÓN EJECUTIVA CONFEDERAL
Ante el proceso de conversaciones que ha culminado en un Acuerdo que no ha sido ni conocido, ni debatido ni valorado en sus contenidos por la afiliación y la mayoría de los órganos de CCOO con el Gobierno en las últimas semanas, nos dirigimos a vosotras y vosotros para haceros las siguientes consideraciones:
1º.- Creemos que debéis mantener la posición debatida y acordada en CCOO de rechazo a la Reforma Laboral, que motivó la huelga general del 29-S, una movilización que salió adelante con el esfuerzo y sacrificio de miles de afiliadas y afiliados y delegadas y delegados de nuestro sindicato, así como el apoyo de muchos trabajadores y trabajadoras, que en un escenario laboral tan complicado –arriesgando incluso, en los peores casos el puesto de trabajo- apostaron por la vía de la defensa de sus derechos como trabajadores en vez de la resignación y el conformismo. El tiempo transcurrido desde la entrada en vigor de esta nefasta norma no ha hecho sino ratificar las previsiones de CCOO en cuanto a sus efectos perjudiciales para los trabajadores.
2º.- Comisiones Obreras, el sindicato mayoritario de nuestro país y en el que grandes sectores de la clase trabajadora depositan su confianza, no debería ratificar ningún acuerdo que suponga un retroceso en nuestro sistema público de pensiones: ni aumento de la edad de jubilación, ni aumento del periodo de cálculo, ni incremento del número de años necesario para cobrar la pensión máxima.
3º.- Consideramos que la firma de este acuerdo supone, en la práctica, la pérdida de capacidad de defensa real de los intereses de las trabajadoras y trabajadores en la negociación colectiva y el diálogo social, pues nos coloca en una situación de mayor debilidad. Supone también el reconocimiento de que esta organización no puede o no quiere movilizar las fuerzas necesarias para hacer frente a las gravísimas agresiones que estamos sufriendo trabajadores y trabajadoras, personas desempleadas, pensionistas y todo el mundo del trabajo en nuestro país, lo que nos genera una pérdida de legitimidad frente a los trabajadores y trabajadoras (único sentido y razón de ser de nuestra organización) y nos coloca en una situación mucho más difícil, sin herramientas de cara al futuro para recuperar mañana los derechos que entregamos hoy. Si no corregimos este camino sólo puede llevarnos a nuevos recortes y a un retroceso en nuestras condiciones de vida y de trabajo.
4º.- Creemos que, con la firma del acuerdo de pensiones y la renuncia a la confrontación frente a los ataques que estamos sufriendo, CCOO asume la línea estratégica que UGT ha mantenido desde el final de la huelga (e incluso antes) una línea en la que se está apostando por evitar el enfrentamiento y el desgaste del Partido Socialista en el gobierno, aun a costa de renunciar a la presión para defender los intereses de los trabajadores y trabajadoras y los nuestros propios como organización.
5º.- Los argumentos planteados por CCOO, defendiendo los recortes como forma de evitar un mal mayor y garantizar el futuro de las pensiones (pero un futuro mucho más negro, con más dificultades para acceder a unas pensiones que también serán de menor cuantía y que perjudicará especialmente a los colectivos más precarios y vulnerables), son argumentos ajenos a los que debería manejar una organización que defiende “intereses de parte”. Con estos argumentos incorporamos como propio el discurso de los mercados y del poder económico y financiero, empeñado en imponer recortes a los trabajadores y trabajadoras y defender que estos son la única salida a la crisis, a la vez que ignoramos la existencia de otras vías más justas y las alternativas que la propia confederación sindical CCOO ha venido defendiendo desde el comienzo de la crisis.
6º.- Exigimos que rectifiquéis esta línea de actuación y el respaldo a la reforma de pensiones y abráis un periodo temporal suficiente de consultas en la organización, con el objeto de que puedan pronunciarse las diferentes estructuras y órganos de CCOO que representan la pluralidad de un sindicato como el nuestro con más de un millón de afiliados y afiliadas.

Afiliadas y afiliados de CC OO, de la Federación Regional de Enseñanza de Madrid
En Madrid a 3 de febrero de 2011
Viva la lucha de los trabajadores y trabajadoras. Vivan las Comisiones Obreras.